Most Valued Workplace Skills Employee Seek In 2017

Top Valued Workplace Skills include leadership , organizational, communication , interpersonal ,computer,analytical, problem­ solving, time management, mathematical and professional skills. 

Leadership 

  • Motivating others towards the accomplishment of a common goal or vision. 
  • Understanding and working to fulfill the needs of each team member. 
  • Knowing, using, and properly allocating a team’s resources. 
  • Effectively planning team activities. 
  • Influencing the actions of team members by setting a good example. 
  • Dealing with team disputes quickly, fairly and effectively. 
  • Assigning duties and responsibilities effectively.

Organizational 

  • Identifying tasks to be accomplished. 
  • Pulling elements together in an orderly, functional, and structured whole.
  • Facilitating discussions on program planning processes. 
  • Facilitating brainstorming activities. 
  • Giving constructive feedback on others’ work. 
  • Prioritizing tasks; getting most important work done first. 

Communication 

  • Negotiating; bargaining; persuading; debating issues without being unpleasant or abrasive to others.
  • Greeting people; representing others to the public; selling; demonstrating products or services. 
  • Courteous telephone skills.
  • Reporting; conveying information; explaining issues or procedures. 
  • Listening effectively. 
  • Interviewing; drawing out others’ views; probing for information. 
  • Demonstrating skills in the use of language, grammar and punctuation. 
  • Expressing ideas in written form; editing; revising; preparing concise and logically written materials. 
  • Organizing and presenting ideas effectively for both formal and spontaneous speeches. 
  • Participating in group discussions.

Interpersonal 

  • Interacting effectively with peers, superiors, and assistants. 
  • Understanding the feelings of others.
  • Analyzing behavior of self and others in group situations. 
  • Demonstrating effective social behavior in a variety of settings and under different circumstances. 
  • Maintaining group cooperation and support. 
  • Making and keeping commitments to others. 

Computer 

  • Identifying and using appropriate software. 
  • Identifying, analyzing, and solving hardware or technical difficulties. 
  • Teaching others to use computer programs. 
  • Understanding different application programs. 
  • Using HTML and other web design tools. 
  • Understanding and using different operating systems like UNIX and Windows.

Analytical/Critical Thinking 

  • Analyzing the interrelationships of events and ideas from several perspectives. 
  • Identifying reasonable standards for assessing the appropriateness of an action. 
  • Identifying the general principles that explain interrelated events. 
  • Applying appropriate criteria to strategies and action plans. 
  • Understanding and making logical arguments.

 Problem Solving

  • Effective problem solving and conflict resolution. 
  • Anticipating problems before they occur. 
  • Defining problems and identifying possible causes. 
  • Identifying possible solutions and selecting the most appropriate ones. 
  • Developing plans to apply new solutions. 
  • Creating inventive solutions to complex problems. 
  • Adapting one’s ideas and behaviors to changing customs and rules. 
  • Quickly and accurately identifying the critical issues when making a decision or solving a problem. 

Time Management 

  • Managing and organizing projects while being conscious of schedules and deadlines. 
  • Setting realistic goals. 
  • Organizing work effectively; breaking projects down into manageable steps. 
  • Prioritizing work to do most critical tasks first. 

Mathematical 

  • Interpreting, manipulating, and using numerical data effectively. 
  • Understanding and managing financial plans. 
  • Understanding and controlling operating expenses. 
  • Creating formulas. 
  • Recognizing and understanding data in different forms (like graphs). 
  • Using precise data ­entry techniques; analyzing data. 
  • Recognizing abnormalities or mistakes in data. 

Professional 

  • Representing an organization through appropriate dress, language, behavior, and business ethics. 
  • Complying with the company’s written and unwritten rules and expectations.
  • Treating co­workers, superiors, assistants, and customers with respect. 
  • Working toward compromise in situations of disagreement or dispute. 
  • Working within project protocols. 
  • Showing loyalty to an organization. 
  • Being punctual and working efficiently. 
  • Producing high quality results.

 

 

BY BIZEDUCATOR

Print Friendly
(Visited 59 times, 1 visits today)
Please follow and like us:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CommentLuv badge

Enjoy this blog? Please spread the word :)